F L O W
Ogarnij chaos
w biznesie
Porządek w biznesie zaczyna się wtedy, kiedy działasz w swojej naturalnej energii. Pokażę Ci kim jesteś i kogo potrzebujesz.
FUNDAMENTY
Od czego zacząć?
Jeśli rozpoczynasz porządkowanie biznesu od narzędzi, takich jak Trello lub Asana – to tak, jakbyś chciała zjeść pyszny posiłek przy stole, rozpoczynając od rozstawienia talerzy. Tymczasem to nie decyduje o stabilności stołu.
Aby Twój biznesowy stół stał stabilnie, zacznij od stabilizacji jego nóg – czyli od Ciebie i tych, z którymi współpracujesz.
Jeśli chcesz uniknąć chaosu i frustracji, potrzebujesz zadbać o to, aby fundamenty Twojego stołu stanowiły solidne filary, które są dla siebie przeciwstawne i komplementarne.
Dlaczego?
Bo nie postawisz stabilnego stołu, gdy wszystkie jego nogi są po tej samej stronie stronie.
Dopiero, gdy odpowiednio ustawisz co najmniej trzy filary – są one w stanie utrzymać ciężar Twojej kolacji. I na takim fundamencie sens ma nakrywanie do stołu: a są narzędzia, procesy i systemy.
Ustaw nogi swojego biznesowego stołu
Pierwszym filarem zwinnej organizacji są ludzie i ich naturalne talenty. Wiedząc kiedy działasz we flow – drogą najmniejszego oporu, jasno widzisz jakie kompetencje potrzebujesz zaprosić.
Ustal zasady obowiązujące przy stole
Gdy stół stoi stabilnie, możemy mówić o budowaniu poczucia bezpieczeństwa. Czyli o zwinnym podejściu, gdzie każdy wnosi równą wartość poprzez komplementarne kompetencje.
I dopiero nakryj do stołu
Mając solidny grunt – możesz przystąpić do nakrycia stołu, czyli narzędzi, procedur i standardów. Takich które realnie usprawniają pracę – bez dodatkowego chaosu i kręcenia się w kółko.
METODA
Talent Dynamics
Oparta na starożytnej mądrości I Ching oraz Jungowskich archetypach. Pomaga zrozumieć, jak naturalnie podejmujesz decyzje, w jaki sposób działasz w biznesie i jakie role sprawiają, że działasz we flow – drogą swojego najmniejszego oporu.
4 energie
dominujące energie działania, które naturalnie się uzupełniają
8 profili
pokazują różne style działania, komunikacji i podejmowania decyzji
OPINIE
Przeczytaj, co mówią…
Zobacz, co mówią osoby, które poznały Talent Dynamics
